| [Posjetilac (111.8.*.*)]odgovori [Kineski ] | Vrijeme :2020-03-13 | 1. Suvremena organizacijska teorija drži da primarna uloga vođa leži u oblikovanju i upravljanju ljudima koji imaju zajedničke vrijednosti u organizaciji, naglašavajući eklektičnu kreativnost pojedinca i naglašavajući organizacijsku strategiju
2.Pregled osnovnih potreba ljudi u organizaciji je: ljudi trebaju imati smisla u životu; ljudi moraju imati određeni stupanj samokontrole; ljudi sebe vide u određenom smislu kao pobjednike; Stavovi i uvjerenja.
3. Moderna teorija organizacije ne uzima površinsku strukturu kao objekt analize, već ponašanje ljudi u organizaciji kao objekt analize.
4. Moderna teorija organizacije ne uzima rad kao glavni predmet razumijevanja, već ponašanje ljudi u organizaciji kao objekt analize.
5. Suvremena organizacijska teorija postavlja nove zahtjeve za vođe: Tvrdi se da se lideri ne bi trebali graditi na temelju prava, dobri vođe ne zahtijevaju da ga ljudi osobno služe, već služe zajedničkim ciljevima i zalažu se da je sadržaj poslovanja organizacije znanstveni i znanstveni. služba.
6. Usredotočite se na informacijsku komunikaciju |
|
